結衣の日記

ＳＰＩはリクルートマネジメントソリューションズが開発した総合適性検査で、総合人事評価を意味しています。ＳＰＩ２はＳＰＩが２００２年１０月に大幅に改訂されたものですわ。能力適性検査と性格適性検査から構成されておりまして、現在最も多くの企業で実施されております適性検査ですわ。また近年ではテストセンター、インハウスCBT、WEBテスティング、ペーパーテスティングなど、実施形態が多様になり、それぞれ受検者と企業のメリットが考慮され、企業や受検者の都合にあわせて選べるところも魅力の一つですわ。また測定結果は企業が採用面接の参考資料として用いるのに最適で、人物をより深く理解なさる手助けとなりますわ。さらに「本人フィードバック報告書」は本人に返却され、受検者は自らの性格特徴を客観的に捉え理解なさることができます。
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